MANAGEMENT D'EQUIPE

 

Prochaines dates de stage :


Les 17 - 18 septembre 2020 ,

puis les  14 - 15 16 octobre 2020

et  19 - 20 novembre 2020

 

 

 

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DEVENIR UN MANAGER EFFICACE

Il n'est pas inné d'être manager, ce rôle requiert des compétences et connaissances en organisation, en communication et écoute, en leadership et affirmation de soi.

Venez découvrir le stage MANAGER EFFICACE

Un stage de 7 jours, répartis sur 3 mois pour :

Comprendre les fondamentaux du Management, adapter son management en fonction des personnes et des enjeux.

Gérer les résistances et intégrer les apports de l'Intelligence émotionnelle dans sa pratique managériale.

Etre un leader et réussir en générant une authentique adhésion.

Utiliser les principaux outils du Management.

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OBJECTIFS

  • Améliorer son efficacité managériale
  • Intégrer les principaux outils du management dans sa pratique quotidienne
  • Développer sa capacité à créer du leadership
  • Mieux se connaître pour mieux manager les autres
  • S'adapter aux différents profils et aux différentes situations
  • Savoir écouter ET s'affirmer
  • Résoudre les conflits

 

CONTENU PEDAGOGIQUE

  • Comprendre et utiliser les fondamentaux de l'Efficacité relationnelle : apprendre à Ecouter et à s'Affirmer
  • Savoir donner du feed-back
  • Gérer les conflits
  • Mieux se connaître grâce au TMS, pour mieux interagir avec son équipe
  • Les clés du management adaptatif et son utilisation au quotidien
  • Etre un vrai leader : créer les conditions d'une authentique adhésion des équipes autour d'un projet commun
  • Utiliser les outils de l'Efficacité Relationnelle pour embarquer les acteur du changement
  • Comprendre le fonctionnement des émotions et des stratégies de défense dans son quotidien managérial

 

MODALITES DE LA FORMATION

Une formation certifiante.

Chaque participant doit manager ou être sur le point de manager une ou plusieurs équipes de collaborateurs, de consultants, de prestataires ou de managers. Il n'y a pas de minimum d'expérience professionnelle requis.

Ce programme est ouvert à toutes et à tous : cadres ou dirigeants de PME-TPE, salariés de grands groupes, travailleurs indépendants, profession libérales (médecins, avocats, notaires...)

La méthode : alternance d'apports techiniques et d'échanges, organisés autour de nombreuses mises en situation adaptées aux attentes individuelles

Une pédagogie qui combine des séquences de formation présentielle et des modules en ligne.

Au delà de sa richesse, ce programme vous permet de découvrir, dans un continuité pédagogique l'approche éprouvée des formateurs Gordon expérimentés.

Entre chaque module, des exercices et des feedbacks personnalisés, par mail, vous sont proposés pour consolider les apprentissages et aider à la mise en oeuvre au-delà des temps présentiels.
 

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Ceux qui ont suivis ce stage témoignent :

" Retour sur la formation, plus que positif, c’est une très très bonne formation cela m’ a permis d’avoir de bons outils pour travailler en équipe (comprendre les problèmes et les gérer) une remise en question profonde de moi-même sur ma façon de faire, je suis aujourd’hui plus à l’écoute de mes collaborateurs et je n’ai que des retours positifs, là où je rencontrais des problèmes d’attention ou de compréhension sont maintenant en grande partie résolus, formation à faire et à refaire."

"J’ai participé à trois sessions de formation, menées d’une main de maître par le formateur. Il faut dire dès le départ que je n’avais pas choisi de réaliser cette formation et que de fait je me suis rendu à la première session à reculons. Très rapidement toute l’équipe fut très à l’aise et des liens furent créés permettant à chacun d’enrichir l’enseignement de cas concrets de son quotidien ainsi que de mise en situation. La deuxième session fut également une révélation avec une prise de conscience de soi et des autres, je dirai même une réelle ouverture de l’esprit. L’ultime session permit de consolider tout ce qui à pu être fait et dit mais également de miser sur l’avenir. Cette approche était pour moi vraiment novatrice et trop peu courante mais permettra j’en suis certain de conserver longtemps les enseignements reçus. Un grand Merci pour tout"

"je ne retiens que du positif de cette formation, que je mets d’ailleurs souvent en avant avec mon N+1. Au quotidien, cela me permet surtout d’aborder les choses plus sereinement, de prendre de la distance avec les événements afin de les cerner différemment et donc de mieux me préparer à les traiter.D’ailleurs, Il m’arrive régulièrement le besoin de me replonger dans le classeur ou mes notes, cela me « re-bouste » ou même m’apaise."

"Que dire, il y a eu un avant et après la formation. D’abord en peu de temps des amitiés ce sont vite créées dans le groupe. Le seul regret, c’est de ne pas avoir remis une date de retrouvaille, pour partager de nouveau nos expériences

En peu de temps j’ai eu deux gros conflits à gérer, et j’avoue que j’ai bien penser à la formation et je me suis bien positionnée en écoute, avant la formation, je pense que je serais "montée facilement dans les tours" Merci de ton aide, de ton écoute et de ta disponibilité"