Paul HERLAUT, Dirigeant-Associé et Formateur
En tant que dirigeant-associé de l’entreprise, Paul Herlaut est actif sur de nombreux fronts, la gestion, la relation avec les Grands Comptes, l’organisation. Mais c’est dans son rôle de formateur et de consultant qu’il prend le plus de plaisir : la transmission de la connaissance et le développement des autres sont de vrais moteurs pour lui. Passionné par la Communication Interpersonnelle, il se consacre à concevoir et animer des programmes de formation sur l’Efficacité Relationnelle, le Leadership, l’accompagnement humain du changement et la prise de Parole en public. Il anime en Français et en Anglais.
Paul a construit son expertise "Soft Skills" à plusieurs niveaux. D’abord chez Gordon Training International, en suivant les étapes successives du cursus de « formateur de formateurs » autour de la méthode Gordon. Il anime d’ailleurs la plupart des ateliers Communication Efficace/Méthode Gordon pour la France. Il a également suivi plusieurs formations en PNL (Programmation Neuro Linguistique) auprès de Robert Dilts, à l’Université de Californie Santa Cruz, jusqu’à obtenir en 2019 le titre de Maître-Praticien en PNL. Enfin, Paul est également Praticien certifié en Hypnose Ericksonienne.
Paul est diplômé de NEOMA et de l’Université de Santa Clara California.
La première partie de sa carrière s’est déroulée dans le secteur de la banque. Pendant 15 ans, Paul a managé des équipes de vente de produits dérivés et de gestion d’actifs, dans le cadre d’établissements financiers internationaux, principalement anglo-saxons, basés à Tokyo, Hong-Kong, Londres, Francfort et Paris.
Paul a vécu le changement en entreprise « de l’intérieur », à l’occasion de fusions majeures et de restructurations mondiales. En parallèle, il a construit son expertise en soft skills. Grâce à cette combinaison de compétences et d’expériences, il est aujourd’hui un spécialiste reconnu du Change Management.
Les personnes qui suivent les formations menées par Paul sont la plupart du temps étonnées de voir l’énergie qu’il y investit. Très attentif à la cohésion du groupe, il s’assure avec tact que chacun participe et progresse « à son rythme ». Très vivant et un rien espiègle, il pratique le « parler vrai » et partage ses expériences personnelles, ses échecs comme ses succès, avec beaucoup d’authenticité.
« Une équipe vraiment unique ! »
Notre plus grande satisfaction chez Gordon Crossings, c'est d'être parvenu à construire, en 15 ans, une équipe hyper-compétente, animée par une profonde volonté d'aider nos clients à se développer, et tellement riche d'humanité !
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Nous serions heureux de mettre l'expertise de notre Équipe à votre service : parlons-en ensemble !