Parcours Manager à Distance – Module 1

Formation en ligne : savoir écouter ses collaborateurs pour mieux les accompagner à distance

Sur le plan de l’écoute, nous sommes tous égaux ! Lorsque nous avons le sentiment d’être réellement écouté par notre hiérarchie, notre implication grimpe en flèche. Être écouté, c’est se sentir considéré et respecté en tant que professionnel. L’écoute est un élément fondamental de l’équation complexe qu’est la motivation.

Dans un contexte de travail à distance, c’est sans doute encore plus important. Au cours de ce module de formation de 2 fois 2h30, au sein d’une classe virtuelle avec d’autres managers, vous développerez votre capacité d’écoute pour mieux accompagner vos collaborateurs en télétravail.

Objectifs de la formation

  • Mieux comprendre nos mécanismes relationnels dans notre mode de management, que cela soit à distance ou en présence ;
  • Apprendre à aider les membres de son équipe en restant dans sa zone de confort ;
  • Autonomiser ses collaborateurs même à distance ;
  • Savoir prendre soin de soi-même en écoutant ses propres émotions ;
  • Trouver sa juste place dans la relation avec l’autre au-delà du rapport manager-managé.

Programme

  • Comprendre dans quelles situations nous pouvons accompagner l’autre ;
  • Savoir détecter quand l’autre a besoin d’être écouté et / ou accompagné ;
  • Connaître ses propres limites dans l’accompagnement en tant que manager ;
  • Comment réellement écouter les autres ?
  • Comment déjouer les pièges de la communication ?
  • Résoudre les problèmes en développant l’autonomie, tant à distance qu’en direct ;
  • Retour sur la pyramide de Maslow et le triangle de Karpman ;
  • Apprendre de ses erreurs ;
  • Construire et suivre son plan d’Efficacité Personnelle.

Compétences acquises

  • Je sais écouter mes collaborateurs pour les accompagner et gagner ensemble en efficacité ;
  • Je déjoue les pièges de la communication, que cela soit à distance ou en contact ;
  • J’autonomise durablement les membres de mon équipe, dans notre relation et dans leurs interactions ;
  • Je garde la bonne distance à l’autre dans mon mode de management, tant en présentiel qu’en distanciel ;
  • J’ai des relations interpersonnelles fluides et satisfaisantes ;
  • Je maîtrise mieux mes émotions dans mes échanges avec l’autre.

Prochaines dates

Session 1 | 9:30 - 12:00Session 2 | 9:30 - 12:00
lundi 28 septembre 2020mercredi 30 septembre 2020
lundi 2 novembre 2020mercredi 4 novembre 2020

Évaluation des participants

  • Formation récente dont les statistiques ne sont pas encore suffisamment significatives.

Public

  • Toute personne désirant améliorer ses connaissances et compétences en situation professionnelle de management ;
  • Cette formation s’adresse à tous niveaux hiérarchiques et à tous les domaines.

Durée et organisation

Durée : 2 sessions de 2h30 espacées de quelques jours en classe virtuelle par visioconférence

  • Session 1 : Explorer et Expérimenter ;
  • Session 2 : Approfondir et Pratiquer.

Tarifs

  • 300€ HT pour le module de 2 sessions ;
  • Nota : cette formation à distance est intégrée au parcours « Manager à distance », qui comprend au total 3 modules, et est proposé au tarif de 800€ HT. En savoir plus.

Nos formateurs

  • Formateurs experts, qualifiés Gordon Communication Efficace, et dans d’autres domaines tels que la PNL, la Logique Émotionnelle, l’Analyse Transactionnelle, etc.
  • Nos formateurs ont tous au moins 15 ans d’expériences managériales. Ils sont supervisés et bénéficient d’un processus de formation pédagogique pluriannuel.
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