Parcours Manager à Distance – Module 1
Formation en ligne : savoir écouter ses collaborateurs pour mieux les accompagner à distance
Sur le plan de l’écoute, nous sommes tous égaux ! Lorsque nous avons le sentiment d’être réellement écouté par notre hiérarchie, notre implication grimpe en flèche. Être écouté, c’est se sentir considéré et respecté en tant que professionnel. L’écoute est un élément fondamental de l’équation complexe qu’est la motivation.
Dans un contexte de travail à distance, c’est sans doute encore plus important. Au cours de ce module de formation de 2 fois 2h30, au sein d’une classe virtuelle avec d’autres managers, vous développerez votre capacité d’écoute pour mieux accompagner vos collaborateurs en télétravail.
Objectifs de la formation
- Mieux comprendre nos mécanismes relationnels dans notre mode de management, que cela soit à distance ou en présence ;
- Apprendre à aider les membres de son équipe en restant dans sa zone de confort ;
- Autonomiser ses collaborateurs même à distance ;
- Savoir prendre soin de soi-même en écoutant ses propres émotions ;
- Trouver sa juste place dans la relation avec l’autre au-delà du rapport manager-managé.
Programme
- Comprendre dans quelles situations nous pouvons accompagner l’autre ;
- Savoir détecter quand l’autre a besoin d’être écouté et / ou accompagné ;
- Connaître ses propres limites dans l’accompagnement en tant que manager ;
- Comment réellement écouter les autres ?
- Comment déjouer les pièges de la communication ?
- Résoudre les problèmes en développant l’autonomie, tant à distance qu’en direct ;
- Retour sur la pyramide de Maslow et le triangle de Karpman ;
- Apprendre de ses erreurs ;
- Construire et suivre son plan d’Efficacité Personnelle.
Compétences acquises
- Je sais écouter mes collaborateurs pour les accompagner et gagner ensemble en efficacité ;
- Je déjoue les pièges de la communication, que cela soit à distance ou en contact ;
- J’autonomise durablement les membres de mon équipe, dans notre relation et dans leurs interactions ;
- Je garde la bonne distance à l’autre dans mon mode de management, tant en présentiel qu’en distanciel ;
- J’ai des relations interpersonnelles fluides et satisfaisantes ;
- Je maîtrise mieux mes émotions dans mes échanges avec l’autre.
Formation à distance : ça marche !
Vous vous demandez peut-être si une formation à distance, c’est efficace…
Nous avons réalisé une série de 3 vidéos très courtes qui démontre le savoir-faire de Gordon Crossings en « distanciel ».
Cliquez sur l’image et accédez à ces contenus vidéo, réalisés durant une formation 100% à distance bien réelle, organisée par notre équipe !
Évaluation des participants
Cette formation ne permet pas encore d'établir des statistiques significatives
Public & Prérequis
- Public : ouvert à toutes et à tous, cadres ou dirigeants de PME-TPE et de grands groupes ; toute personne désirant améliorer ses connaissances et compétences en situation professionnelle de management
- Accessibilité : Merci de nous contacter pour tout besoin d'aménagement particulier dans le cadre de cette formation en cliquant sur ce lien
- Prérequis : chaque participant doit manager ou être sur le point de manager une ou plusieurs équipes. Il n'y a pas de minimum d'expérience professionnelle requis.
Durée et organisation
Durée : 2 sessions de 2h30 espacées de quelques jours en classe virtuelle par visioconférence
- Session 1 : Explorer et Expérimenter ;
- Session 2 : Approfondir et Pratiquer.
Nombre de participants
- Minimum : 4
- Maximum : 12
Tarifs
- Formation exclusivement en intra-entreprise
- 300€ HT par participant pour le module de 2 sessions ;
- Nota : cette formation à distance est intégrée au parcours « Manager à distance », qui comprend au total 3 modules, et est proposé au tarif de 800€ HT par participant. En savoir plus.
Organiser une session
Nos formateurs
- Formateurs experts, qualifiés Gordon Communication Efficace, et dans d’autres domaines tels que la PNL, la Logique Émotionnelle, l’Analyse Transactionnelle, etc.
- Nos formateurs ont tous au moins 15 ans d’expériences managériales. Ils sont supervisés et bénéficient d’un processus de formation pédagogique pluriannuel.
Accessibilité
La formation est accessible aux personnes en situation de handicap sans discrimination.
Pour toute demande nous contacter : refhandicap@gordoncrossings.com
Mis à jour le 21/02/2024