Formation qualifiante : devenir Formateur en Techniques de Communication

Le marché de la formation est très dynamique, dans tous les domaines. Celui propre au développement des compétences en communication interpersonnelle, qui est dans notre ADN chez Gordon Crossings, est en très forte croissance : les "Soft Skills" ont gagné leurs lettres de noblesse dans le monde de l’entreprise.

L’amélioration des compétences comportementales au sein des organisations nécessite l’intervention de professionnels qualifiés, formés en profondeur, en pleine capacité pour accompagner leurs clients.

Un parcours riche et complet

Depuis 2008, nous formons des formateurs afin qu’ils acquièrent l’expertise que nous avons construite en la matière.

Cette volonté et cette vision que nous avons eues très tôt ont abouti à la création d’un cycle de formation qualifiant, dense, complet, qui permet d’acquérir toutes les compétences nécessaires pour exercer en tant que Formateur en Techniques de Communication.

Le métier de Formateur en techniques de communication permet d’accompagner et aider les personnes à bien-être et à bien-vivre des situations de travail.

Un métier très spécifique

Le formateur en techniques de communication s’affirme désormais comme un véritable spécialiste. Son rôle est de former des salariés de tous secteurs, des fonctionnaires, des travailleurs indépendants et professions libérales dans le développement de leurs compétences relationnelles.

Ainsi ceux-ci pourront mieux manager, gérer des conflits, adapter et accompagner des changements, des restructurations et évolutions collectives et individuelles.

Les interventions du Formateur en Techniques de Communication permettent de :

  • fluidifier la communication au sein des structures ;
  • aider les collaborateurs à anticiper et mieux gérer tensions et conflits ;
  • développer l’agilité des équipes afin qu’elles puissent contribuer aux processus de transformation.

Le formateur en techniques de communication est donc un expert capable d’intervenir ponctuellement, pour répondre à une problématique spécifique au sein d’une structure précise ; ou bien de façon plus globale et stratégique, pour contribuer au développement de l’intelligence collective d’une organisation – en particulier grâce à l’amélioration des compétences relationnelles à tous les niveaux de la structure.

Ainsi, la fonction du formateur nécessite aujourd’hui des compétences et des capacités transverses, qui exigent la maîtrise de trois pôles principaux :

  • la conception pédagogique de l’offre de formation ;
  • la commercialisation de cette offre au travers d’un marketing Adhoc ;
  • l’animation, l’accompagnement et l’évaluation de la formation.

Notre formation répond à ce triple enjeu, non seulement sur le plan de la méthodologie mais aussi dans l’accompagnement que nous apportons à chacun des participants pour s’affirmer dans sa posture de spécialiste et booster son activité.

Objectifs du Parcours de Formation

  • apprendre et maîtriser les meilleurs modèles de communication interpersonnelle ;
  • savoir détecter et formaliser les besoins de formation auprès de ses clients ;
  • concevoir et formaliser des offres de formation en communication interpersonnelle et intelligence collective en s'appuyant sur les meilleurs modèles et les technologies pédagogiques les plus pointues ;
  • définir et mettre en œuvre des stratégies d’évaluation de la formation en lien avec les attentes définies par les objectifs de la formation ;
  • animer des actions de formation et développer une posture percutante et adaptée ;
  • appliquer une stratégie commerciale adaptée à sa profession et en prenant en compte le contexte économique, le cadre social et juridique de la formation professionnelle continue ;
  • mettre en place un suivi administratif, financier et juridique applicable à son activité de formateur ;
  • respecter l'environnement réglementaire des métiers de la Formation professionnelle ;
  • apprendre à travailler pédagogiquement avec une équipe.

Au regard de nos statistiques sur les personnes formées depuis 2013, nous pouvons constater que plus de 80% exercent le métier de formateur aux techniques de communication soit dans une structure de formation, soit en profession libérale.

Programme de la formation

Programme Présentiel/Distanciel – Webinar – sur 33 jours

  • Module 1 : Conceptualisation et construction d’une offre de formation ;
  • Module 2 : Maîtriser les approches de communication les plus efficaces, animer, former et évaluer une séquence de formation ;
  • Module 3 : Développer et gérer son activité de formateur.

Programme de la Mise en Pratique sur 10 jours

  • action de conceptualisation et de commercialisation ;
  • animation ;
  • tutorat, suivi individuel et suivi collectif sur le développement de l’activité ;
  • possibilité d’intégrer une cellule apprenante pour la réalisation du stage pratique, sous forme de convention de stage ou avec le statut de Travailleur Indépendant.

Évaluation de la formation

  • rédaction d’un rapport mémoire de situations et mise en place de son projet professionnel ;
  • évaluation de la partie théorique par la mise en situation en contrôle continu ;
  • évaluation de la partie pratique par tutorat ;
  • passage devant un jury professionnel.

Évaluation des participants

  • Formation en cours de ré-ingénierie dont les statistiques existantes ne sont pas pleinement représentatives.

Prérequis

  • justifier d’une expérience significative professionnelle ou personnelle en animation de groupe ;
  • avoir un projet professionnel construit et réaliste pour devenir formateur indépendant ;
  • avoir un niveau Bac ou équivalent ;
  • cette formation est accessible par Validation des Acquis et de l'Expérience. Pour en savoir plus : www.vae.gouv.fr

Durée de la formation

  • 33 jours de formations percutantes, alliant des temps présentiels et des temps distanciels pour vous développer ;
  • + 10 jours consacrés à vous accompagner à développer votre activité ;
  • + 2 jours d'évaluation par un Jury professionnel.

Évaluation de la formation

  • rédaction d’un rapport mémoire de situations et mise en place de son projet professionnel ;
  • évaluation de la partie théorique par la mise en situation en contrôle continu ;
  • évaluation de la partie pratique par tutorat ;
  • passage devant un jury professionnel.

Prochaines sessions

  • contactez-nous pour intégrer la promotion en cours si vous pouvez / souhaitez bénéficier d'une VAE ;
  • prochaine Promotion : à partir d'octobre 2020, nous contacter pour plus d’information.

Mis à jour le 01.03.2020.

Formations en intra-entreprise et Formations sur-mesure

Dirigeants, professionnels des Ressources Humaines, vous avez un besoin spécifique en matière de formation de vos formateurs internes à nos techniques de communication interpersonnelle et aux « outils Gordon » : parlons-en ensemble.

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