Domaine Intelligence Relationnelle

Formation Communication Efficace Expert : gagnez en aisance et en flexibilité et renforcez la qualité de vos interactions avec les autres

Vous avez découvert et intégré la puissance de la méthode Gordon. Vous souhaitez maintenant gagner en aisance et en fluidité, et aller encore plus loin dans votre démarche de formation à l’intelligence relationnelle.

En effet, le stage Communication Efficace © était le début d’une « trans-formation » : désormais, vous êtes capable de décoder la situation relationnelle dans laquelle vous et votre interlocuteur êtes au moment où vous échangez, et d’adapter votre posture et votre communication à ce contexte. Le but ? Renforcer la qualité de la relation à l’autre tout en vous assurant d’exprimer et de protéger vos propres besoins.

Toute relation est une alchimie complexe

Pour aller plus loin, Gordon Crossings propose à toutes les personnes ayant suivi le niveau 1, un stage complémentaire de niveau 2, intitulé Communication Efficace Expert.

D’une durée de 5 jours, répartis sur 2 mois, il propose aux participants une approche encore plus personnalisée, qui vise à renforcer leurs compétences en matière de communication interpersonnelle dans des situations qui leur sont spécifiques.

Pour accompagner le stagiaire dans le développement des qualités relationnelles dont il/elle témoigne dans ses échanges, cette formation Gordon Crossings inclus un suivi individuel poussé (et non plus collectif) pendant tout le parcours.

Si la communication était un violon, nous comprendrions mieux pourquoi il est si important de s'exercer.

Marc Roussel

Les objectifs de la formation Communication Efficace Expert

  • renforcer les outils d’Efficacité Relationnelle abordés lors du niveau 1, évaluer sa pratique ;
  • approfondir sa compréhension des mécanismes relationnels, prendre conscience de son propre fonctionnement émotionnel et de ses stratégies de défense, afin de développer confiance en soi, autonomie et authenticité ;
  • gagner en aisance et en fluidité dans votre pratique ;
  • attester de l’aisance acquise et des pistes à poursuivre grâce à une journée de qualification en fin de parcours.

Programme de la formation

Au sein d’un groupe d’une douzaine de participants maximum, animé par 3 formateurs très expérimentés, vous allez apprendre à :

  • identifier certains freins rencontrés dans votre pratique et découvrir de nouvelles ressources pour développer souplesse et équilibre personnel ;
  • renforcer l'outil d'Écoute Active, développer une attitude empathique d'accompagnement et de facilitation dans la relation d'aide ;
  • affiner les stratégies d'affirmation de soi et acquérir de l'aisance dans l'alternance des techniques pour une gestion efficace des résistances ;
  • explorer la structure des conflits et leurs enjeux de pouvoir, s'entraîner à maîtriser le processus de résolution « sans perdant » dans différents types d'intervention : conflit de besoins, de valeurs, médiation ;
  • comprendre le fonctionnement des émotions et des stratégies de défense en rapport avec les besoins humains fondamentaux ;
  • gagner en aisance et en fluidité dans votre pratique et attester de l’aisance acquise et des pistes à poursuivre grâce à une journée de qualification en fin de parcours.

Une pédagogie unique

La variété des profils des participants et des contextes professionnels dans lesquels ils évoluent apporte une grande valeur ajoutée aux échanges et aux interactions. Le programme, très dynamique et impliquant, est construit sur des séquences où s'alternent apports techniques, mises en situation, débriefing de groupe. C'est à chaque fois l'opportunité de recevoir, de la part des formateurs mais aussi de ses propres pairs, des feedbacks personnalisés, précis, argumentés, qui sont une matière première essentielle au développement de l'intelligence relationnelle et à l'amélioration des compétences en communication interpersonnelle.

Le travail se poursuit entre chaque module, au travers de vidéos, d'exercices et de retours personnalisés transmis par mail, qui permettent de consolider les apprentissages et d'aider à la mise en action au-delà des temps présentiels.

Une séance de qualification est prévue en fin de formation, pour attester du niveau de compétence en Efficacité Relationnelle. L’évaluation est effectuée par des consultants seniors selon les critères comportementaux spécifiques de ce programme.

Cette qualification est nécessaire pour ceux qui souhaitent suivre la Formation de Formateur en Techniques de Communication proposée par Gordon Crossings.

Évaluation des participants

Nombre de stagiaires par groupe 6 à 12 max.
Nombre de stagiaires formés > 150
Qualité de l’animation 4,70/5
Impact de la formation 4,49/5
Note globale de la formation 4,76/5

mise à jour le 05/05/2021

Nos Stagiaires témoignent

Un beau partage, par des formateurs passionnés et engagés. Une superbe découverte qui donne envie d'aller plus loin dans le développement personnel et la Communication.

Carole M.

Formation utile, enrichissante et bienveillante.

Yves F.

Formation stimulante, ressourçante, intense. Merci !

Estelle S.

Humainement riche.

Laetitia G.

J'ai apprécié la mise en pratique et les cas concrets abordés. Les échanges sur les situations professionnelles ou personnelles et la guidance personnalisée. Tous les feedbacks et la complémentarité des intervenants formateurs. Un grand merci à vous pour cette transmission. Envie d'aller plus loin...

Marie M.

Modalités

  • public & prérequis : ouvert à toute personne ayant suivi la formation Communication Efficace ou un stage équivalent en Intra-Entreprise dispensé par Gordon Crossings, nous contacter pour plus d'information ;
  • programme : 35 heures de formation en présentiel, soit 5 jours en 2 modules répartis sur 2 mois, dont un jour d'évaluation des acquis et de qualification ;
  • accompagnement : suivi individualisé ;
  • lieu : les sessions en présentiel se déroulent à Paris.
  • délai : Inscription possible dès la parution des dates et jusqu'à J-5 selon disponibilité

Tarifs

  • tarif Entreprises : 3 250 € HT ;
  • financement : possible par votre OPCO, nous contacter pour plus d’information.
  • Convention de formation dans le cas d'une inscription initiée par l'employeur dans le cadre du plan de développement des compétences ;
  • Contrat de formation individuel si l'inscription est initiée par le participant.

Prochaines sessions

  • 15-16 février, 28-29-30 mars 2022

+ 1/2 journée en distanciel le 8 mars 2022 (temps synchrone avec le groupe)

Formations en intra-entreprise et Formations sur-mesure

Dirigeants, professionnels des Ressources Humaines, vous avez un besoin spécifique en matière de formation à l'Intelligence Relationnelle pour votre organisation : parlons-en ensemble.

Contact Entreprise

Pour échanger avec l’un d’entre nous, il vous suffit d’utiliser ce formulaire. Nous vous contacterons dans les meilleurs délais.

Nous serons ravis de répondre à vos questions et d'échanger autour de votre projet.

    Merci d'indiquer vos coordonnées :

    (*) informations obligatoires, merci.





    Parlez-nous de votre projet...