GORDON CROSSINGS.
Les Soft Skills au service de votre transformation culturelle et managériale.

L'Entreprise se doit d'évoluer vers plus de cohésion, de fluidité, d'agilité. L'Individu souhaite gagner en efficacité, en authenticité, en sérénité. Gordon Crossings se positionne à la croisée de ces deux chemins.

Titulaires des licences « Méthode Gordon » pour la France, nous sommes experts en Soft Skills et vous aidons à mettre l’humain au cœur de vos transformations.

Le Dr Thomas Gordon dès 1962 affirmait que le bien-être et l’efficacité en entreprise dépendaient avant tout de la qualité des relations... et que cela s’apprenait ! Passionnés d’Écoute Active, d’Affirmation de Soi, de Résolution de Conflit sans Perdant, nos formateurs et coachs accompagnent des entreprises de toute taille, en France et à l'international, dans l'optimisation de l'intelligence collective de leurs équipes.

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Notre Vision

La puissance et l'efficacité d'une organisation proviennent de sa capacité à mobiliser la richesse que constituent les multiples intelligences des hommes et des femmes qui la composent : l’intelligence cognitive, l’intelligence émotionnelle, la créativité, l’intuition…

Pour permettre à ce formidable potentiel de se déployer, il est nécessaire de créer l’espace de sécurité psychologique permettant d’avoir de vrais échanges, d’aborder et résoudre les vraies questions en trouvant des solutions collectivement.

Notre Mission
Nos Valeurs
Notre Spécificité

Investir dans les soft skills, c'est investir dans l'humain.

formation soft skills communication interpersonnelle

Améliorer la qualité des relations, la cohésion et l’efficacité au sein des équipes.

Experts en Soft Skills, nous concevons des formations basées sur la Méthode Gordon et au-delà : Écoute Active, assertivité, résolution de conflit sans perdant, Intelligence Émotionnelle, Connaissance de soi...

formation manager équipe transformation

Donner aux managers les moyens d’être humains et efficaces.

Les managers sont confrontés en permanence à des forces contraires. Nos formations leur donnent les moyens de gagner en cohérence et en bien-être en mettant l’humain au cœur du fonctionnement et de la transformation des équipes.

culture manageriale intelligence collective

Transformer votre culture managériale et activer l’Intelligence Collective de vos équipes.

Coachs expérimentés, consultants, nous accompagnons les dirigeants et les comités de direction qui veulent se transformer.

formateurs techniques communication interpersonnel

Devenir formateurs en Techniques de Communication Interpersonnelle.

Titulaire exclusif des licences Méthode Gordon pour la France, nous formons et qualifions les professionnels désireux de devenir « Formateur en techniques de communication ».

Placez les soft skills au coeur de votre mission.

DRH, direction de la Formation

Vous souhaitez renforcer votre offre en formations comportementales afin d’assurer l’appropriation de la stratégie par tous, encourager l’innovation par l’intelligence collective, lever les résistances au changement, développer la coopération d’équipe.
Découvrez nos Solutions

Chef d'Entreprise

Vous souhaitez soutenir le déploiement de votre stratégie de transformation par un changement de culture de votre organisation, renforcer l’intelligence collective pour retrouver la performance, développer l’innovation et booster l’engagement de tous.
Découvrez nos Solutions

Responsable de la Transformation

Vous souhaitez déployer les projets complexes de transformation de votre organisation en assurant un accompagnement du changement humain et efficace. Vous voulez donner du sens à la transformation et gérer les résistances.
Découvrez nos Solutions

Manager opérationnel

Pour devenir plus efficace, vous souhaitez faire évoluer votre façon de manager, développer l’agilité et la capacité d’adaptation de votre équipe, faciliter l’émergence de son Intelligence Collective.
Découvrez nos Solutions

Le Blog Soft Skills

groupe de personnes en pleine discussion dans une entreprise

Les 12 obstacles à la communication : les connaître pour mieux les éviter

Linda Adams, Présidente de Gordon Training International, synthétise les 12 obstacles à la communication interpersonnelle, un concept développé par le Docteur Thomas Gordon.

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un groupe de collègues de travail en train de parler en marchant

Définir les Soft Skills, ces compétences toujours plus recherchées en entreprise

75% des salariés français avouent ne pas très bien comprendre ce que signifie le terme Soft Skills. Pourtant, ces « compétences comportementales » jouent un rôle-clé dans leur carrière et pour leur épanouissement professionnel.

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la notion de besoin est au coeur de celle de la motivation

Aux sources de la motivation : comprendre le rôle central des besoins.

De Malinowski à Fiske en passant par Maslow et sa célèbre pyramide, les chercheurs ont étudié le rôle des besoins dans la motivation des individus. Une notion à bien appréhender en tant que manager.

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Réussir dans un nouveau job grâce aux soft skills

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Pour réussir dans un nouveau poste, l’important est non seulement d’adopter la bonne stratégie mais aussi de mettre ses Soft Skills en action !

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