Formé aux sciences du vivant à Normal Sup’ puis à l’école des Mines à Paris, Thomas a d’abord exercé dans le domaine de la construction d’infrastructures hydrauliques pendant une dizaine d’années. De fonctions techniques, il a évolué vers la gestion de projet puis le management, avec une part prédominante accordée aux facteurs humains. Sa conviction de l’importance de relations bienveillantes et stimulantes le conduit ensuite à s’engager au sein d’associations qui accompagnent des personnes en situation de handicap ou de grande précarité.
Thomas est formateur Gordon depuis 2021.
Son ambition aujourd’hui : partager et transmettre des moyens concrets pour développer des relations efficaces, harmonieuses et authentiques, au service de chacun et de la réussite des projets !
Son expérience professionnelle de terrain, son ouverture et sa curiosité lui permettent d’appréhender pleinement les enjeux spécifiques de chaque organisation, pour proposer un accompagnement sur-mesure.
La porte du changement ne peut s’ouvrir que de l’intérieur.