Meredith Belbin et les rôles au travail
Meredith BELBIN est connu pour avoir mis en évidence les différents rôles permettant d’optimiser la performance d’une équipe projet. Comme il aime à le dire : « Nul n’est parfait, mais une équipe peut l’être »
Meredith BELBIN est connu pour avoir mis en évidence les différents rôles permettant d’optimiser la performance d’une équipe projet. Comme il aime à le dire : « Nul n’est parfait, mais une équipe peut l’être »
Le digital affecte notre relation au travail et modifie les modes de management. Les nouvelles compétences du « manager numérique » sont décisives pour guider avec efficacité et bienveillance les équipes dans un environnement changeant et complexe.
Edward De Bono a développé, vers le milieu des années 80, la technique des 6 chapeaux pour penser (« 6 thinking hats »), qui nous fait découvrir plusieurs angles et façons de résoudre un problème ou de faire une recherche d’idées.
Carl Rogers est reconnu comme l’un des psychologues les plus influents du 20ème siècle. Il fait partie des principaux fondateurs du courant de la psychologie humaniste. Thomas Gordon fut un de ses élèves. Portrait d’un géant.
L’Écoute Active est une compétence relationnelle essentielle pour cheminer vers une communication efficace. Nous vous proposons ici une information récapitulative sur cette technique.