Soft skill majeur, la congruence est le fait de parvenir à aligner nos pensées, nos ressentis, nos paroles et nos actions. Pour Carl Rogers, c’est faire coïncider la conscience que l’on a de soi-même avec la réalité de notre expérience.
Les signes de reconnaissance (Stroke en anglais) désignent une interaction sociale qui démontre qu’on reconnaît l’existence de l’autre. C’est une ressource puissante… et illimitée !
Docteur en psychologie, Mihaly Csikszentmihalyi est à l’origine du concept de « flow », un état de satisfaction optimale liée à un focus total sur un projet qui nous habite.
Le 22 Août 2020, au terme de plusieurs mois de travail, notre société a eu le plaisir de se voir confirmer l’obtention de la certification Qualiopi : le nouveau standard national en matière de formation professionnelle
La prise de décision en environnement stressant est un élément-clé du leadership. Psychologue cognitif américain, Gary Klein a mené des recherches poussées sur ce sujet.
Le contexte de la crise sanitaire liée au covid-19 nous a incité à adapter nos modes de formation. Gordon Crossings propose désormais plusieurs parcours de formation 100% à distance dédiés aux soft skills, en classe virtuelle, par visioconférence.
Le monde du travail est un grand révélateur de notre personnalité profonde. Comprendre comment nous « fonctionnons » sur le plan psychologique est un grand pas pour mieux comprendre le fonctionnement de l’autre. Le Modèle Process Communication nous y aide.
Le message-Je, issu de la méthode Gordon, est un outil d’assertivité qui permet d’exprimer à l’autre son désaccord ou simplement son opinion tout en protégeant la qualité de l’échange et de la relation.