Les Signes de Reconnaissance : l’énergie pour faire et exister !
Les signes de reconnaissance (Stroke en anglais) désignent une interaction sociale qui démontre qu’on reconnaît l’existence de l’autre. C’est une ressource puissante… et illimitée !
Les signes de reconnaissance (Stroke en anglais) désignent une interaction sociale qui démontre qu’on reconnaît l’existence de l’autre. C’est une ressource puissante… et illimitée !
Docteur en psychologie, Mihaly Csikszentmihalyi est à l’origine du concept de « flow », un état de satisfaction optimale liée à un focus total sur un projet qui nous habite.
Le 22 Août 2020, au terme de plusieurs mois de travail, notre société a eu le plaisir de se voir confirmer l’obtention de la certification Qualiopi : le nouveau standard national en matière de formation professionnelle
La prise de décision en environnement stressant est un élément-clé du leadership. Psychologue cognitif américain, Gary Klein a mené des recherches poussées sur ce sujet.
Le contexte de la crise sanitaire liée au covid-19 nous a incité à adapter nos modes de formation. Gordon Crossings propose désormais plusieurs parcours de formation 100% à distance dédiés aux soft skills, en classe virtuelle, par visioconférence.
Le monde du travail est un grand révélateur de notre personnalité profonde. Comprendre comment nous « fonctionnons » sur le plan psychologique est un grand pas pour mieux comprendre le fonctionnement de l’autre. Le Modèle Process Communication nous y aide.
Le message-Je, issu de la méthode Gordon, est un outil d’assertivité qui permet d’exprimer à l’autre son désaccord ou simplement son opinion tout en protégeant la qualité de l’échange et de la relation.
Le temps est une denrée précieuse dans la vie des entreprises, à tel point qu’en tant que professionnel, nous sommes toujours en train de courir après… Pour vous aider à rester efficace au travail, voici une présentation des 10 grandes lois du temps qu’il faut garder à l’esprit !